Xây dựng chiến lược và phát triển hệ thống nhân sự
Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí, làm cơ sở tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống lương 3P (Position - Person - Performance).
Xây dựng hệ thống KPI, quy chế đánh giá hiệu quả công việc.
Cùng Ban
Giám Đốc công ty xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí
Xây dựng nguồn ứng viên, mở rộng các kênh tuyển dụng.
Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá kết quả và kí hợp đồng lao động.
Quản lý nhân sựQuản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Theo dõi chấm công, phép năm, kỷ luật, khen thưởng.
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, đánh giá sau đào tạo.
Công việc khác
Tổ chức sự kiện: sinh nhật hàng tháng cho CBCNV, sinh nhật công ty, tất niên...
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Chỉ tuyển nữ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực cho doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P.
Có kinh nghiệm xây dựng KPI và hệ thống đánh giá nhân sự.
Có khả năng phân tích, xử lý và giải quyết các vấn đề nhân sự nhanh chóng, hiệu quả.
Có kỹ năng tuyển dụng tốt, đặc biệt là tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, sản xuất là một lợi thế.
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Thành thạo Word, Excel
Trung thực, chính trực , trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
Mức lương: Thỏa thuận.
Tăng lương theo năng lực, hiệu quả công tác (1-2 lần/năm).
Phụ cấp chuyên cần 500k, xăng xe đi lại 250k và hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
Được nghỉ ngày CN và các ngày lễ theo quy định. Có thưởng vào những dịp lễ tết: 30/4 - 1/5, 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch,...
Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty. Đóng BHXH đầy đủ từ ngày ký hợp đồng chính thức.
Được chăm lo đời sống tinh thần như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,... và được tham gia các hoạt động ngoại khóa văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.