Tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận, duy trì và tạo nguồn Data ứng viên.
Lọc hồ sơ, setup lịch phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển
Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý phòng
Quản lý, kiểm tra và theo dõi chấm công hàng ngày của
công nhân viên
Tương tác với nhân viên địa bàn để nắm bắt tâm tư, hỗ trợ giải quyết khó khăn liên quan đến nhân sự.
Đào tạo hội nhập nhân viên mới, hướng dẫn quy trình quy định và các thủ tục hồ sơ nhân sự
Tham gia tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, công đoàn
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Đối với
nhân viên C&B:
Thực hiện tính toán và chi trả lương/thưởng và các chế độ phúc lợi đãi ngộ của Công ty theo quy định;
Khai trình lao động, quản lý và tổ chức thực hiện các chế độ và báo cáo bắt buộc theo qui định nhà nước liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng/giảm BHXH; cấp sổ/chốt số BHXH, cấp thẻ BHYT, theo dõi đối chiếu số liệu với P.TCKT...);
Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, luật, kinh tế, tài chính
Tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo
Kỹ năng: quản lý thời gian và giao tiếp tốt
Thành thạo tin học văn phòng