Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Thực hiện công tác theo dõi chấm công hàng ngày/ hàng tháng. Phối hợp với kế toán thực hiện tính lương hàng tháng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Quản lý tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, hội nhập cho nhân viên mới về các quy định và chính sách của công ty.
Mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị và quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị trong văn phòng. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự ...Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, báo cáo lao động liên quan của công ty phụ trách.
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động. Kiểm tra và kiểm soát nhằm đảm bảo nhân viên viên chấp hành các quy định của công ty.
Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Thực hiện công việc quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên, quản lý nghỉ phép, lương thưởng, vi phạm và các chính sách phúc lợi, xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Phụ trách các công việc liên quan đến lễ, tết, tổ chức sự kiện của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.