Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên
phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Gửi thư mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn và thông báo trúng tuyển cho ứng
viên.
- Giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Thực hiện công tác quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao
động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người
lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
- Cập nhập chính sách lương thưởng cho nhân viên sau khi Giám Đốc ký duyệt.
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, tổng hợp số ngày nghỉ của nhân viên
theo tháng/ quý/ năm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Yêu cầu
- Nữ độ tuổi từ 22 - 30 tuổi, ngoại hình khá
- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng
viên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong môi trường XÂY DỰNG, từng làm qua
vị trí hành chính nhân sự.
- Trình độ từ trung cấp trở lên thuộc khối ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, hành
chính, thư ký văn phòng, luật,...
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công. Biết Tiếng anh là một lợi thế
cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ
- Có ý thức, nhiệt tình trong công việc
Quyền lợi
- Lương cơ bản: 5-7 triệu đồng + Thưởng nóng hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Lễ, Tết, Phép năm, du
lịch.
- Môi trường làm việc năng động và Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/05/2019
- Thu nhập: 5 - 7 triệu
