Hành chính:
Theo dõi, cập nhật các quy trình, biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác
quản lý nhân sự.
Lên kế hoạch, tham gia tổ chức hoặc hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tổ chức các chương trình nội bộ của Công ty như Year End Party, tiệc Công ty, sự kiện, du lịch...
Nhân sự:
Xây dựng và thực hiện kế hoạch - quy trình tuyển dụng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên về các chính sách, quy định nhân sự và văn hoá của công ty của công ty.
Soạn thảo, ban hành, Lưu trữ, Quản lý danh mục các loại hồ sơ, văn bản: công văn đi/đến, thông báo, quyết định, hợp đồng...
Thực hiện các chế độ cho người lao động: BHXH, thuế,.....;
Chấm công - tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động.
Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ và tình trạng nhân sự: đánh giá, tái ký HĐ, ....;
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động;
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ;
Chuẩn bị hồ sơ - Tiếp đoàn: PCCC, VSATTP,.....
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo/phân công của lãnh đạo và Ban tổng giám đốc khi có yêu cầu;
Báo cáo công việc định kỳ hàng tháng theo quy định.
Trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan
Có kỹ năng đa nhiệm/ giao tiếp tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm HCNS ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Biết sử dụng các phần mềm Office (thành thạo word & excel) và công cụ
phục vụ công việc.
Tinh thần làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập.
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
Chú trọng đến chi tiết và có khả năng quản lý nhiều công việc cùng lúc.
Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
Thái độ và văn hóa tốt: trung thực, minh bạch và tử tế.
Thời gian làm việc: từ 08h00-17h00 hằng ngày từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Lương cứng: Từ 10.000.000 - 14.000.000 VNĐ.
Được tạo điều kiện phát triển tối đa và cơ hội thăng tiến.
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, Môi trường làm việc thân thiện.
Bãi đỗ xe trước công ty rộng và free.
Chế độ lương hấp dẫn: lương tháng 13, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, sinh con, hiếu hỉ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.