Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
• Đăng tin, lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ tuyển ứng viên.
• Phối hợp tổ chức phỏng vấn, thử việc và đánh giá hiệu quả nhân sự thử việc.
• Quản lý dữ liệu ứng viên.
2. Công tác Hành chính - Hồ sơ nhân sự
• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định, các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
• Quản lý thông tin nhân sự: cập nhật dữ liệu nhân sự, lý lịch, hồ sơ...
• Theo dõi quá trình làm việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm của nhân sự.
• Phối hợp xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, khen thưởng...
5. Công tác Đào tạo & Đánh giá
• Tiếp nhận nhu cầu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ / bên ngoài.
• Theo dõi đánh giá nhân sự định kỳ, kết quả thử việc, tái ký hợp đồng...
6. Công tác Nội quy - Kỷ luật
• Hỗ trợ phổ biến nội quy lao động, nội quy công ty, văn hóa doanh nghiệp.
• Theo dõi vi phạm, lập biên bản và phối hợp xử lý kỷ luật theo đúng quy định.
7. Công việc tổng hợp khác
• Soạn thảo văn bản, công văn hành chính liên quan đến nhân sự.
• Báo cáo định kỳ về nhân sự, tình hình tuyển dụng, biến động lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.