Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
Hỗ trợ, xem và kiểm tra các hợp đồng, thư báo giá, báo phí;
Quản lý, kiểm soát nội dung trên website công ty;
Gửi và nhận thư từ, duyệt các yêu cầu hành chính;
Quản lý cơ sở vật chất văn phòng và văn phòng chia sẻ;
Hỗ trợ các công việc như cúng kiến văn phòng khi cần thiết .
TUYỂN DỤNG & ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ:
Tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu của công ty;
Đánh giá, duyệt các nhân sự cho mục đích tính KPI & xét thăng tiến;
Xây dựng chính sách rõ ràng về thăng tiến và khen thưởng nhằm động viên và giữ chân nhân tài.
HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA ĐÀO TẠO & GẮN KẾT NHÂN VIÊN:
Tổ chức các hoạt động team building, gặp gỡ, tạo môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau;
Khởi xướng các phong trào thi đua. chương trình chia sẻ chuyên môn, giúp nhân viên tích cực và gắn bó hơn;
Xây dựng văn hóa công ty chính trực và uy tín ;
Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng kế toán và kỹ năng mềm nhằm nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng dịch vụ.
XÂY DỰNG CƠ CẤU CHÍNH SÁCH PHÚC LỢ NHÂN VIÊN:
Tính lương thưởng lễ tết, bản lương nhân viên hằng tháng;
Xây dựng quy chế lương, thưởng, cơ cấu nhân sự và bám sát tiến độ thực hiện.