* Trách nhiệm chính:
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
- Cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ
- Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị, hệ thống thang bảng lương.
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, cấp cấp hồ sơ nhân sự dự án, hồ sơ đấu thầu.
- Chấm công, tính lương hàng tháng, lập phiếu lương, thưởng lễ tết,
làm thêm ngày lễ, KPI, chấm cơm công trình.
- Làm các thủ tục về thuế: đăng ký MST TNCN, NPT, tờ khai thuế hàng tháng, quyết toán thuế TNCN định kỳ.
- Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm và cuối năm. Đồng thời cung cấp số liệu báo cáo cho P. HSE, P. TCKT.
- Lập báo cáo Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT). Hỗ trợ nhân viên trong trường hợp có vấn đề xảy ra.
- Đăng ký BHXH, cấp thẻ BHYT cho nhân viên mới hoặc đổi nơi KCB nếu nhân viên có yêu cầu; cấp sổ BHXH mới cho người lao động.
- Theo dõi, hỗ trợ trưởng phòng gửi thông tin đánh giá nhân viên trong quá trình làm việc khi nhân viên hết hạn HĐLĐ hoặc HĐTV. Lập danh sách tái ký, ký mới HĐLĐ trình Tp. HCNS, TGĐ trước ít nhất 15 ngày khi thực hiện tái ký.
- Theo dõi, thực hiện các thủ tục thôi việc cho nhân viên.
- Theo dõi phép năm
- Soạn các thông báo, nội quy, quy định.
- Soạn các báo cáo nhân sự hàng tuần, hàng tháng cùng với kỳ lương, báo cáo lương dự án, báo cáo tổng hợp cuối năm và báo cáo khi có yêu cầu.
- Điều xe công ty
* Nơi làm việc: Văn phòng công ty, 146 Bis Nguyễn Văn Thủ, P. Đa Kao, Quận 1.
* Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ Bảy. Nghỉ chiều thứ Bảy và Chủ nhật.
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản tri Nhân sự, Quản trị kinh doanh ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng,
