● Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự cho Công ty:
- Nhận thông tin tuyển dụng, soạn thảo bản mô tả công việc phù hợp với tiêu chí, tiến hành các bước sàng lọc chọn ra ứng viên phù hợp
- Làm một số công việc cần thiết nhằm duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho các vị trí khác nhau
- Đưa ra báo cáo về kế hoạch tuyển dụng cũng như các chiến lược mới
- Đào tạo hội nhập và phối hợp tổ chức đào tạo chuyên môn cho nhân sự mới
● Hỗ trợ tính lương và phúc lợi cho CBNV trong Công ty:
- Thu thập các thông số để tính lương theo KPI (CCSP) của từng vị trí
- Hỗ trợ tính lương và thông báo, giải đáp thắc mắc đến từng CBNV
- Tham gia đề xuất xây dựng hệ thống chính sách lương, phúc lợi cho viên, đảm bảo sự bình đẳng nội bộ cũng như tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác
● Thực hiện các công việc về BHXH, BHYT:
- Khai báo tăng giảm nhân sự và thực hiện các chế độ bảo hiểm
- Xử lý các nghiệp vụ về BHXH
● Quản lý hồ sơ nhân sự trong Công ty:
- Soạn thảo và xử lý các vấn đề hồ sơ liên quan đến người lao động
- Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự: thử việc, hết hạn thử việc, nhân viên chính thức, thăng chức, tăng lương, sa thải
● Quản lý Cơ sở vật chất
- Theo dõi và quản lý Cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ trong công ty.
- Mua sắm CCDC, VPP, đồ dùng , nước uống...
- Hồ sơ thanh toán cho việc mua sắm cá CCDC, VPP, đồ dùng , nước uống...
- Phụ trách bảo vệ, tạp vụ, hậu cần....
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Biết truyền thông marketing thông tin tuyển dụng, hiểu biết về các kênh tuyển dụng phù hợp với từng đối tượng ứng viên.
- Thành thạo công cụ Microsoft office, phần mềm và các trang/ mạng xã hội để đăng tin.
- Hiểu biết về luật lao động hiện hành, luật bảo hiểm xã hội.
- Cẩn thận và chỉn chu trong công việc. Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phân tích.
- Mức thu nhập:
+ Lương cứng: Từ 10 đến 12 triệu (tùy thuộc vào năng lực).
+ Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa, công tác phí (nếu có).
+ Lương thâm niên,...
- Thưởng Lương tháng thứ 13, Thưởng hiệu quả công việc, Xét thưởng lương nhân viên xuất sắc, tăng lương định kỳ/đột xuất...
Quyền lợi công việc:
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tuần.
- Thời gian làm việc từ 08h15 - 12h00, 13h15 - 17h30.
- Mỗi năm được hưởng 12 ngày phép nguyên lương.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định nhà nước.
- Tham gia BHXH,BHYT theo quy định nhà nước.
- Tham gia du lịch cùng Công ty 1 - 2 lần/năm tùy thuộc vào kết quả hoạt động của Công ty.
- Được hưởng toàn bộ chế độ phúc lợi Công ty: Sinh nhật, Lễ & Tết, Tăng quà thiếu nhi & trung thu, Chế độ hiếu, hỉ, teambuilding, teabreak,...
