Mô tả công việc
1.1. Nhân sự (HR):
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, onboarding nhân sự mới
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự
Thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế TNCN
Triển khai các chính sách phúc lợi, đánh giá hiệu suất (KPI)
Xây dựng và cập nhật nội quy, quy trình, quy định công ty
Hỗ trợ đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp
1.2. Hành chính (Admin):
Quản lý văn phòng: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm
Làm việc với nhà cung cấp: dịch vụ, thuê văn phòng, bảo trì
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, lễ tết
Quản lý công văn, giấy tờ, lưu trữ hồ sơ
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gọn gàng
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu luật lao động, BHXH, quy trình nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt
Quyền lợi
Lương tháng 13, thưởng cuối năm + thưởng dự án + thưởng lễ tết, sinh nhật và các khoản thưởng khác
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
Xét tăng lương 1-2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
Du lịch hằng năm: Trong nước hoặc ngoài nước, teambuilding,..
Trợ cấp thai sản hấp dẫn cho nhân viên nữ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: thôn Chấn Đông, Hoàn Long, Yên Mỹ, Xã Hoàn Long (huyện Khoái Châu, huyện Yên Mỹ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/04/2026
