Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 1 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng hệ thống KPI cho các phòng ban, theo dõi vận hành báo cáo tiến độ cho BGĐ.
Tuyển dụng, xây dựng và quản lý hệ thống tuyển dụng, tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí trong công ty.
Xây dựng cơ chế lương thưởng, nội quy lao động và quy trình quản trị nhân sự.
Thiết lập quy trình tiếp nhận, thử việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
Quản lý các thủ tục về chấm công, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự theo đúng Luật Lao động.
Đưa ra các kế hoạch đào tạo nhân sự để phục vụ kế hoạch mở rộng công ty.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, teambuilding, du lịch.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách nhân sự và phát triển nguồn lực.
Tuyển dụng, xây dựng và quản lý hệ thống tuyển dụng, tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí trong công ty.
Xây dựng cơ chế lương thưởng, nội quy lao động và quy trình quản trị nhân sự.
Thiết lập quy trình tiếp nhận, thử việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
Quản lý các thủ tục về chấm công, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự theo đúng Luật Lao động.
Đưa ra các kế hoạch đào tạo nhân sự để phục vụ kế hoạch mở rộng công ty.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, teambuilding, du lịch.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách nhân sự và phát triển nguồn lực.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm, đảm nhiệm vị trí vai trò quản lý nhân sự tương đương.
Đã từng trực tiếp tham gia xây dựng hoặc cải tổ hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
Có kỹ năng tuyển dụng, đánh giá con người và khả năng đào tạo đội ngũ quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự tại doanh nghiệp từ 30 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng KPI, hệ thống đánh giá hiệu suất.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cơ quan, đối tác bên ngoài.
Chủ động, trách nhiệm cao, có tư duy hệ thống và định hướng phát triển tổ chức.
Đã từng trực tiếp tham gia xây dựng hoặc cải tổ hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
Có kỹ năng tuyển dụng, đánh giá con người và khả năng đào tạo đội ngũ quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự tại doanh nghiệp từ 30 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng KPI, hệ thống đánh giá hiệu suất.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cơ quan, đối tác bên ngoài.
Chủ động, trách nhiệm cao, có tư duy hệ thống và định hướng phát triển tổ chức.
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và thứ 7 cách tuần hoặc/ và theo nhu cầu công việc.
Lương: thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm làm việc.
Lương tháng 13, Thưởng hiệu suất hàng quý, Thưởng lễ, Tết.
Môi trường làm việc tiện nghi hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, môi trường cạnh tranh lành mạnh.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép và phúc lợi đầy đủ theo quy định Công ty
Được tham gia vào các hoạt động, sự kiện tập thể dành cho nhân viên công ty: Du lịch, teambuilding, ...
Lương: thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm làm việc.
Lương tháng 13, Thưởng hiệu suất hàng quý, Thưởng lễ, Tết.
Môi trường làm việc tiện nghi hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, môi trường cạnh tranh lành mạnh.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép và phúc lợi đầy đủ theo quy định Công ty
Được tham gia vào các hoạt động, sự kiện tập thể dành cho nhân viên công ty: Du lịch, teambuilding, ...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm cách tuần
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Diamond Alnata, Đường N3, Phường Tân Sơn Nhì (Phường Tân Sơn Nhì thuộc quận Tân Phú cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÀI GÒN GROUP
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 9 triệu VND - 12 triệu VND
Công Ty TNHH Bgroup Marketing Agency
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH OSSTEM IMPLANT VI NA
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH PFAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 87/89/3/8 Nguyễn Sỹ Sách, Phường 15, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
