Mô tả công việc
Tùy theo sự phân bổ vào chi nhánh/ban quản lý, ứng viên sẽ được giao phó một hoặc một số mảng công việc dưới đây:
• Mảng Nhân sự & Tiền lương (CS1):
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ CBNV, theo dõi biến động nhân sự, hướng dẫn thủ tục nhận việc/nghỉ việc và ký kết Hợp đồng lao động.
- Thực hiện chấm công hàng tháng (bao gồm cả nhân sự văn phòng và nhân sự tại công trường).
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH (báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
• Mảng Hành chính &
Lễ tân văn phòng (CS2):
- Tiếp đón khách, đối tác; quản lý điện thoại tổng đài, tiếp nhận và chuyển giao bưu phẩm, công văn.
- Quản lý, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị văn phòng (máy in, máy chiếu, bàn ghế...).
- Chuẩn bị phòng họp, hỗ trợ hậu cần, khánh tiết và phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (Sinh nhật, Teambuilding, Tất niên...).
- Làm hồ sơ thanh toán chi phí vận hành, kiểm soát nội quy, đảm bảo không gian làm việc xanh, sạch, đẹp.
• Mảng Thư ký & Hỗ trợ dự án (CS3):
- Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định nội bộ; lưu trữ bản vẽ, hồ sơ dự án.
- Sắp xếp lịch họp/lịch tiếp khách cho Ban Lãnh đạo, viết biên bản cuộc họp và liên hệ với nhà thầu để xử lý công việc.
Thời gian làm việc: Từ 8h-17h, từ thứ 2- thứ 6 và thứ 7 cách tuần trong tháng
Yêu cầu
• Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí HCNS, Lễ tân hoặc Hành chính dự án. (Đặc biệt ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các công ty Xây dựng, BĐS, Chủ đầu tư).
• Kiến thức & Kỹ năng:
• Nắm vững cơ bản Bộ luật Lao động, Luật BHXH và Thuế TNCN hiện hành là một lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
• Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, tác phong chuyên nghiệp, khéo léo trong xử lý tình huống.
• Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
• Mức lương: Từ 10 - 15 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực (Sẽ đánh giá và thỏa thuận chính xác dựa trên năng lực và mảng công việc đảm nhận).
• Thưởng: Thưởng KPI, lương tháng 13 và các dịp Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn.
• Phúc lợi: Được đóng BHXH đầy đủ, tham gia du lịch, team building thường niên.
• Môi trường: Làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPI, lương tháng 13 và các dịp Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn.
Chăm sóc sức khoẻ
Được đóng BHXH đầy đủ.
Cơ hội du lịch
Du lịch: 02 lần/năm.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính, Lễ Tân, Luật Lao Động, Quản Lý Tiền Lương
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 10tr-15tr /tháng
Nơi làm việc
- Tầng 1, Tháp B2, Tòa nhà Roman Plaza, đường Tố Hữu, P. Đại Mỗ, Hà Nội.
- 66 Sunrise A, The Manor Nguyễn Xiển, Hà Nội.
- Đường Ỷ Lan, Thuận An, Gia Lâm, Hà Nội.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/08/2026
