Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Hỗ trợ bộ phận C&B rà soát, chuẩn hóa và hoàn thiện hồ sơ nhân sự, hồ sơ lao động.
2. Nhiệm vụ chính
Rà soát hồ sơ nhân sự theo danh mục yêu cầu.
Sắp xếp, phân loại và chuẩn hóa hồ sơ lao động.
Kiểm tra tính đầy đủ của các giấy tờ n
Lập danh sách hồ sơ còn thiếu, sai hoặc chưa cập nhật.
Phối hợp với phòng Nhân sự để bổ sung, hoàn thiện hồ sơ.
Scan, lưu trữ và sắp xếp hồ sơ theo quy định.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm hồ sơ nhân sự (chính sách, hợp đồng, lương).
Hiểu biết các quy định về quản lý hồ sơ nhân sự
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với hồ sơ giấy tờ..
Làm việc tại Q.2, giờ hành chính
Thời gian: từ 1-2 tháng
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 20 Tr VND
Nơi làm việc
- 29 Thảo Điền, An Khánh, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
Về chúng tôi
TẦM NHÌN
Đưa Linh Anh trở thành một tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Thẩm mỹ làm đẹp - Y tế sức khỏe - Giáo dục & Dược mỹ phẩm
SỨ MỆNH
Đối với khách hàng: Linh Anh luôn hoạt động với sứ mệnh: "Giúp cho hàng triệu khách hàng trở nên trẻ trung, xinh đẹp, thành công, hạnh phúc, tự tin hơn với vẻ đẹp toàn diện bên ngoài và khỏe mạnh bên trong". Chúng tôi luôn lấy khách hàng làm trung tâm, xây dựng mối quan hệ thân thiết và bền vững thông qua cung cấp sản phẩm và...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thẩm mỹ quốc tế linh anh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
