Mô tả công việc
Vận hành các loại máy Gia công thành phẩm sau in.
Vận hành máy in nhanh Kỹ thuật số.
Chưa biết được đào tạo từ đầu.
Phối hợp các bộ phận khác để đáp ứng tiến độ công việc.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu
Nam tuổi 20 - 38
Trung thực, tích cực, hòa đồng trong công việc.
Ứng viên chưa biết hoặc chưa nhiều kinh nghiệm mảng in nhanh, hoặc có kinh nghiệm các mảng tương tự được đào tạo thêm hoặc đào tạo từ đầu.
Quyền lợi
Được tham gia BHXH & BHYT...
Được thưởng Lễ, Tết, ...
Làm việc giờ hành chính, nghỉ chủ nhật
Môi trường làm việc sạch sẽ, có điều hòa.
Những vấn đề khác trao đổi khi phỏng vấn...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:15 đến 16:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 76 trần Quý Cáp, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám (quận Đống Đa cũ)
- - Hà Nội: D10/14 cụm Công nghiệp Triều Khúc, ngõ 300 Nguyễn Xiển, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
- - Hà Nội: 16 Trung Kính, Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/05/2026
Công ty In Nhanh Xuân An đã có gần 20 năm kinh nghiệm trong ngành in ấn. Hiện tại, In Nhanh Xuân An đã có 2 Cơ Sở tại Hà Nội có thể phục vụ khách hàng trên hầu hết các địa bàn của Hà Nội và các tỉnh lân cận. - Cơ sở 1: 78 Trần Qúy Cáp, Văn Miếu, Đống Đa, Hà Nội - Cơ sở 2: 10D - 14 Khu làng nghề Triều Khúc, Thanh Xuân, Hà Nội Công ty Xuân An chuyên in nhanh gia công & thành phẩm sau in phục vụ các Công ty Thương mại, Thiết kế, In ấn, Quảng cáo, Photocopy...trong nghề in. Xuân An chuyên sản xuất...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty in nhanh kỹ thuật số xuân an trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
