A. Nghiệp vụ Nhân sự:
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự,hợp đồng lao động, bảo hiểm, tính lương...
- Tổ chức các hoạt động phong trào công ty ( Văn hóa công ty, sinh nhật, nghỉ mát, khác, ....)
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc
quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công việc hành chính...
B Nghiệp vụ kế toán:
- Quản lý các chứng từ thu - chi tiền mặt
- Nhận, kiểm tra và lưu trữ các chứng từ thu chi tiền mặt của doanh nghiệp.
- Quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các nghiệp vụ thu chi theo quy định, đối chiếu và kiểm tra tồn quỹ .
- Lập báo cáo tồn quỹ: Lập các báo cáo tồn quỹ định kỳ cho ban
giám đốc.
Kiểm soát hoạt động
thu ngân: Kiểm soát hoạt động thu ngân và các giao dịch liên quan đến quỹ tiền mặt.
- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ
- Hỗ trợ ăn ca.
- Được cấp đồng phục làm việc
- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Có cơ hội được đào tạo chuyên môn
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn