NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT GIẶT LIX
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: Còn 15 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý thu chi, hạch toán các khoản chi phí hành chính, văn phòng phẩm, bảo hộ lao động, công tác phí...
Theo dõi, kiểm tra và thanh toán các hợp đồng dịch vụ (điện, nước, internet, bảo trì, du lịch...).
Kiểm soát công tác tạm ứng, quyết toán các hồ sơ, hợp đồng liên quan đến Nhà cung cấp.
Quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán và các hợp đồng liên quan đến phòng Hành chính.
Hỗ trợ công tác hành chính: mua sắm trang thiết bị, quản lý tài sản cố định,...
Thực hiện các công việc chuẩn bị tổ chức hội nghị, sự kiện, tiếp khách của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quản lý thu chi, hạch toán các khoản chi phí hành chính, văn phòng phẩm, bảo hộ lao động, công tác phí...
Theo dõi, kiểm tra và thanh toán các hợp đồng dịch vụ (điện, nước, internet, bảo trì, du lịch...).
Kiểm soát công tác tạm ứng, quyết toán các hồ sơ, hợp đồng liên quan đến Nhà cung cấp.
Quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán và các hợp đồng liên quan đến phòng Hành chính.
Hỗ trợ công tác hành chính: mua sắm trang thiết bị, quản lý tài sản cố định,...
Thực hiện các công việc chuẩn bị tổ chức hội nghị, sự kiện, tiếp khách của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc các ngành Kinh tế khác tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến công tác tài chính, kế toán tại phòng ban.
Biết về quy định thuế, lập ngân sách, thống kê tài chính, hệ thống kế toán Việt Nam, Luật Doanh nghiệp.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint,...
Kỹ năng giao tiếp tốt; trung thực, nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc; phối hợp tốt với các phòng ban trong quá trình làm việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:
Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,...
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản.
Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc các ngành Kinh tế khác tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến công tác tài chính, kế toán tại phòng ban.
Biết về quy định thuế, lập ngân sách, thống kê tài chính, hệ thống kế toán Việt Nam, Luật Doanh nghiệp.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint,...
Kỹ năng giao tiếp tốt; trung thực, nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc; phối hợp tốt với các phòng ban trong quá trình làm việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:
Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,...
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản.
Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- số 3 Đường Số 2, khu phố 4, Linh Trung, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tiền thân của công ty là một nhà máy được xây dựng từ năm 1972 với tên gọi là Công ty Kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân. Trải qua nhiều biến động, đến năm 2003, CTCP Bột giặt Lix (LIXCO) chính thức được thành lập trên cơ sở cổ phần hóa công ty Bột giặt Lix.
Sau hơn 47 năm không ngừng đổi mới và phát triển thương hiệu LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững, luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT
8 triệu - 13 triệu
Còn 11 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DƯỢC MỸ PHẨM QUỐC TẾ DUY KHƯƠNG
6 - 10 triệu VNĐ
Còn 17 ngày
Hồ Chí Minh, Long An
Công ty TNHH TMDV Kỹ thuật nông nghiệp Phát Nghĩa
13 - 14 triệu VNĐ
Còn 19 ngày
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.