Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Theo dõi và hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ phát sinh hàng ngày.
Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các bộ phận nội bộ.
Lập báo cáo thu chi, báo cáo nội bộ định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Quản lý hóa đơn, chứng từ và sổ sách kế toán.
Hỗ trợ các công việc hành chính kế toán khác khi cần thiết.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán hoặc tài chính.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm kế toán nội bộ).
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
Luân chuyển thực hiện các công việc kế toán:
-
Kế toán nguyên vật liệu và giá vốn;
kế toán thanh toán;
- Kế toán tài sản;
Kế toán tổng hợpQuyền lợi
- Mức lương thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm do nhà nước quy định: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Được hưởng thêm chế độ bảo hiểm 24/24.
- Thưởng các dịp lễ: Tết dương lịch, ngày giỗ tổ, ngày quốc tế lao động, ngày quốc khánh.
- Thưởng Tết âm lịch một tháng lương/Thưởng tháng lương thứ 13 một tháng lương
- Thưởng vượt doanh thu tháng/Được hưởng bữa ăn do Công ty đài thọ.
- Du lịch Công ty hàng năm/Môi trường làm việc chuyên nghiệp/Có cơ hội thăng tiến./.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 7 - 12 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 35A Văn Cao, P. Đằng Giang, Q. Ngô Quyền, Hải Phòng, VN
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty liên doanh làng quốc tế hướng dương gs-hp trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
