Mô tả công việc
Đảm bảo an toàn hàng hóa tại kho
Nhận hàng từ nhà cung cấp
Sắp xếp hàng hóa một cách tối ưu nhất
Đóng và xuất đơn hàng
Điều phối giao đơn hàng
Kiểm hàng trong kho
Vệ sinh, dọn dẹp kho
Các công việc khác từ
Trưởng bộ phận khoYêu cầu
Giới tính: Nam
Độ tuổi: Trên 22 tuổi
Bằng cấp: tốt nghiệp THPT
Kinh nghiệm: Có sự am hiểu nhất định về nghiệp vụ
quản lý kho.
Yêu cầu khác: Có sự sáng tạo, năng động, kỹ năng giao tiếp tốt. Đặc biệt, cần trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: 8tr - 10tr/tháng (lương gross)
Được đóng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
Được hưởng các chế độ phúc lợi, chế độ đãi ngộ, khen thưởng theo Quy chế của Công ty.
Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn (nếu cần)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ trưa: 12h - 13h
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: số 16 ngõ 237 Phú Viên, Phường Bồ Đề (quận Long Biên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/04/2026
Công ty cổ phần Onefood Việt Nam - "Trùm nguyên liệu" là đơn vị cung cấp giải pháp về nguyên liệu đồ uống pha chế uy tín hàng đầu trong ngành Food Service. Chúng tôi là đơn vị nghiên cứu và sản xuất nhiều sản phẩm có tính ứng dụng cao, là đại diện độc quyền cho nhiều nhãn hàng lớn trên thế giới tại thị trường Việt Nam với hệ thống phân phối rộng khắp trên toàn quốc
Với phương châm:
" ĐỒNG HÀNH CÙNG PHÁT TRIỂN
CAM KẾT TẠO GIÁ TRỊ
XUẤT SẮC ĐỂ THÀNH CÔNG
Chúng tôi là đối tác uy tín của nhiều...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần onefood việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
