Mô tả Công việc
Thực hiện chấm cong, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hàng tháng cho nhân viên công ty.
Quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ công tác tính lương, đánh giá KPI và các chinh sách phúc lợi.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: Báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và giải quyết chế độ cho người lao động.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và các thủ tục liên quan theo quy định hiện hành
Theo dõi, quản lý hợp đồng la động, phụ lục hợp đồng và hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục lao động cho người nước ngoài (work permit, Visa, thẻ tạm trú,...)
Cập nhật và triển khai các chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định của Pháp luật lao động.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ và các báo cáo theo yêu
Làm báo cáo định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các thao tác thông báo, báo cáo, khám sức khoẻ, tổng hợp hồ sơ nhân sự gửi cho sở lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý/Giám Đốc (Nếu có).
Ưu tiên ứng viên nhận việc sớm là một lợi thế
Chịu được áp lưc cao.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật , Kinh Tế hoặc các ngành liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Payroll hoặc HR Operations.
Thành thạo nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH và thuế thu nhập cá nhân.
Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm.
Thành thạo Excel, có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc
Tiếng Trung trong công việc.
Tinh thần chủ động, chịu áp lực cao và trách nhiệm.
