Mô tả Công việc
Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, PIT và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Theo dõi và thực hiện các đánh giá định kỳ xét tăng lương, thưởng.
Gởi thư mời nhận việc, cập nhật và theo dõi hợp động lao động.
Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách,...từ NLĐ.
Triển khai các văn bản, thông báo từ P. Nhân sự Tập đoàn.
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự và
quản lý dữ liệu hồ sơ.
Đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ phù hợp với tình hình công ty và thị trường lao động.
Hỗ trợ kiểm tra, đối soát số liệu với các bộ phận liên quan.
Thực hiện các báo cáo nội bộ, báo cáo với cơ quan chức năng theo quy định về các vấn đề liên quan đến lao động.
Hỗ trợ các hoạt động sự kiện trong công ty do Nhân Sự tổ chức.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
Am hiểu luật Lao động, BHXH, PIT.
Tỉ mỉ, cẩn thận, bảo mật và có trách nhiệm với công việc.
Ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm Nhân Sự HRM như ERP,...
