Công tác tuyển dụng
Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng
Phối hợp với quản lý các bộ phận để: xây dựng JD, ngân hàng câu hỏi tuyển dụng....
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Sàng lọc, phỏng vấn, lưu trữ hồ sơ ứng viên...
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài
Lập báo cáo tuyển dụng và các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm
Triển khai các chương trình đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh truyền thông
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Hành chính văn phòng
Quản lý các vấn đề liên quan tới cấp phát VPP, CCHT, đồng phục,...
Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định,...
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
C&B và truyền thông nội bộ
Quản lý nhân sự toàn bộ hệ thống Công ty
Xử lý data chấm công, tính lương
Đề xuất các chế độ cho người lao động
Tham gia tổ chức, hỗ trợ các sự kiện của công ty
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - sáng thứ 7, sáng: 8h0 - 12h00 & chiều 13h00 - 17h00
Nghỉ lễ, tết theo quy định
Nam, Nữ từ 22 - 30 tuổi, có ngoại hình, giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực cao.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng ở vị trí tương đương
Có thế mạnh tuyển dụng
Giọng nói chuẩn
Có tinh thần cầu tiên sẵn sàng học hỏi
Sẵn sàng khám phá, thử thách bản thân ở các lĩnh vực mới
