* Tuyển dụng và đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phân xưởng, phòng ban.
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn với
quản lý sản xuất.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng lao động, hồ sơ, giấy tờ tùy thân.
- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho
công nhân mới; hỗ trợ triển khai đào tạo an toàn lao động, 5S, PCCC theo quy định.
* Chấm công & tính lương
- Theo dõi tình hình nhân sự: biến động, nghỉ phép, nghỉ việc, kỷ luật.
- Quản lý hệ thống chấm công - tính lương
* Quản lý hồ sơ, HĐLĐ
- Soạn thảo, ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động.
- Lưu trữ hồ sơ đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội bộ công ty.
* Chính sách & phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, tai nạn lao động.
- Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ (sinh nhật, team building, khen thưởng...).
* An toàn - Nội quy
- Phối hợp với bộ phận ATLĐ để tổ chức ký cam kết ATLĐ - VSLĐ cho công nhân
- Hỗ trợ phổ biến nội quy lao động, quy chế lương thưởng.
* Báo cáo và công việc phát sinh:
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có tối thiêu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng
công nhân nhà máy và an toàn lao động
- Hiểu biết Luật Lao Động.
- Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách
