Mô tả công việc
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phối hợp phỏng vấn, làm offer và onboarding cho nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Xử lý các thủ tục nghỉ việc, thôi việc, giải quyết chế độ cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty, chăm sóc phúc lợi nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, quy chế nội bộ.
Hỗ trợ các việc khác liên quan
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật Lao động hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi từ 25- 30 tuổi
Yêu cầu tối thiếu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có khả năng xử lý tình huống và bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh: 15.000.000đ - 20.000.000đ
Đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7).
Nghỉ phép năm theo quy định, nghỉ lễ, Tết đầy đủ.
Được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hỗ trợ phát triển sự nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch công ty hàng năm.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:109 Cộng Hoà, P12, Tân Bình
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/06/2026
