Mô tả công việc
• Tuyển dụng
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng: thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng thị trường (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết....)
- Triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng: Tạo nguồn đa kênh, tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đàm phán nhận việc.
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, đàm phán nhận việc, phát triển trải nghiệm ứng viên.
• Đào tạo hội nhập, phát triển văn hóa nội bộ, quan hệ lao động và hành chính
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho CBNV mới giúp nhân viên mới hòa nhập với Công ty.
- Kết hợp với Truyền thông lên kế hoạch, tổ chức, điều phối các hoạt động văn hóa nội bộ công ty: Sinh nhật, Teambuilding, Year End Party,...
• Công lương: Chấm công hàng tháng cho nhân sự
- Hồ sơ nhân sự: Chuẩn bị các thủ tục nhân sự như: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, theo dõi hợp đồng và thực hiện hợp đồng tái ký với CBNV.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc tương đương
2. Nghiệp vụ chuyên môn
- Thành thạo tin học văn phòng Word, exel,..
- Tổ chức, làm việc khoa học.
- Biết sử dụng các kỹ năng làm việc với gg Form, Drive, trang tính,...
3. Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Kỹ năng quan sát, bao quát công việc tốt
- Có kỹ năng quản lý nhóm cũng như làm việc độc lập.
4. Kinh nghiệm thực tế:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp ( ưu tiên mạnh tuyển dụng)
5. Đào tạo/ Hướng dẫn công việc:
- Các quy trình, thủ tục liên quan đến công việc được giao.
- Định hướng phát triển nghề nghiệp.
6. Tính cách/ Cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Sức khỏe tốt.
- Có tính độc lập, chủ động và sáng tạo trong công việc cao.
- Nhanh nhẹn và xử lý công việc một cách linh hoạt.
Quyền Lợi Được Hưởng
- Thu nhập: Lương cứng: Từ 12 -15 triệu + Phụ cấp + Thưởng KPI
- Xét tăng lương cơ bản 2 lần /năm.
- Chế độ phúc lợi: Hấp dẫn
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Đi du lịch hàng năm teambuilding...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo chuyên nghiệp và nhiệt tình.
- Được cấp máy tính, điện thoại và các CCDC
phục vụ cho việc làm việc hiệu quả
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo KPI doanh số. Được Công ty hỗ trợ xăng xe đi lại, điện thoại, thưởng lễ tết.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH, được du lịch theo chế độ của Công ty
Khác
Được làm việc trong môi trường nhiệt tình, năng động
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/05/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Xây Dựng Kế Hoạch, HR, HR Admin, Tuyển Dụng, Tuyển Dụng Đào Tạo, Tuyển Dụng Đào Tạo
LĨNH VỰC
Hậu cần/Giao nhận
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 12tr-15tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- số 129 Phạm Văn Đồng, Phường Xuân Đỉnh, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/06/2026
