1. Hành chính - Nhân sự
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và hồ sơ nhân sự
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, theo dõi các chế độ liên quan cho người lao động
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác
- Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, nội quy lao động
2.Tuyển dụng
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thực hiện công tác tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới (Onboarding)
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng
3. Lương, BHXH và Thuế TNCN
- Chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng
- Theo dõi biến động nhân sự, phép năm, nghỉ việc và các chế độ liên quan
- Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban
Giám đốc - Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH: Báo tăng/ giảm, chế độ ốm đau thai sản, công đoàn,... - Tổng hợp dữ liệu thuế TNCN định kỳ, phối hợp quyết toán thuế hàng năm
4. Văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp
- Có kiến thức và kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng: Word, Excel, Powerpoint
- Có khả năng làm việc độc lập
- Có khả năng giao tiếp
Tiếng Anh cơ bản là điểm cộng
- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt trong mọi tình huống
- Nắm bắt, xử lý thông tin chính xác, siêng năng, có mục tiêu gắn bó lâu dài với Công ty
