NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đơn vị. Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu số lượng lao động cần tuyển.
Thực hiện các hoạt động truyền thông, truyền đạt chính xác, nhất quán, hiệu quả trong toàn tổ chức.
Một số nhiệm vụ liên quan đến quan hệ lao động: đóng/hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hàng tháng.
Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho người lao động.
Rà soát, cập nhật và đề xuất điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh trên thị trường.
Soạn thảo, ký kết, quản lý và lưu trữ Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định thuyên chuyển/chấm dứt hợp đồng.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của người lao động về các chế độ, chính sách, nội quy, quy chế của công ty.
Cập nhật thường xuyên các thay đổi của luật lao động, luật BHXH để điều chỉnh quy trình nội bộ kịp thời.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đo lường sự phát triển năng lực của nhân sự.
Quản lý, cập nhật và hoàn thiện hệ thống hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
Chủ trì hoặc hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu suất công việc (KPI/OKR) định kỳ.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết thông qua các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty.