Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và nhu cầu nhân sự của Công ty: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên.
- Thực hiện đào tạo nhân viên mới khi nhận việc.
- Soạn thảo, theo dõi và quản lý trong việc ký kết các hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo quy định của công ty.
- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm, tính tăng ca, tính lương cho nhân viên và thực hiện kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên.
- Thực hiện báo tăng báo giảm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Xây dựng, rà soát, cập nhật và đề xuất ban hành các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến công tác
quản trị nhân sự.
- Làm các báo cáo đinh kỳ liên quan đến nhân sự.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, ... hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm trở lên.
- Biết ngoại ngữ
Tiếng Anh hoặc
Tiếng Trung là một lợi thế.
- Thành thạo các kỹ năng tin học: Word, Excel.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.
- Có khả năng thuyết trình và trình bày, giao tiếp tốt, biết lắng nghe.
Quyền lợi
- LƯƠNG THOẢ THUẬN
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các khoản phúc lợi: Ăn trưa, Nhận thưởng vào tất cả các dịp lễ trong năm, thưởng sinh nhật, và nhiều khoản phúc lợi khác ...
- Thưởng và đãi ngộ xứng đáng với năng lực chuyên môn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, vui vẻ, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Lô 30-32-34, Đường số 3, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo, Bình Tân
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/07/2026
