Mô tả công việc
- Thực hiện các công tác QC , test mẫu tại trạm sữa và nhà máy
- Theo dõi kiểm tra máy móc thiết bị trước và sau khi vận hành
- Các công việc khác theo điều động và yêu cầu của Trưởng Bộ phận
- Tuân thủ nội quy của Công ty.
* PHÚC LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận + tăng ca nhân hệ số trên tổng thu nhập
- Công ty hỗ trợ bữa ăn cho nhân viên theo ca làm việc
- Có khu KTX cho nhân viên ở xa
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Bảo hiểm xã hội, BHYT theo quy định Nhà nước
- Bảo hiểm tai nạn lao động 24/7
- Teambuiding, du lịch, thưởng tháng 13,14 theo kết quả kinh doanh của công ty
Yêu cầu
- Có từ 01 năm kinh nghiệm QC, KCS tại các nhà máy sản xuất, chưa có kinh nghiệm công ty sẽ hướng dẫn đào tạo.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Công nghệ thực phẩm, công nghệ sinh học hoặc các ngành liên quan
- Ứng viên có thể là ca gãy, ca kíp linh hoạt theo sản xuất
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quản lý chất lượng (QA / QC)
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/05/2026
Công ty Cổ Phần Sữa Chuyên Nghiệp Việt Nam (VPMilk) được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo có bề dày kinh nghiệm trong quá trình xây dựng và phát triển thị trường ngành thực phẩm, dược phẩm, y tế và những sản phẩm chuyên biệt chăm sóc sức khỏe con người. Cùng với đội ngũ nhân viên nhiệt tình,
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư nam dương trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
