Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Nhân Viên, Quản Lý Vận Hành (Officer, Operations)

Hà Nội, Bắc Ninh
Thỏa thuận
1 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng là nhà phát triển đô thị hàng đầu tại Việt Nam và là đơn vị tiên phong kiến tạo Khu đô thị Phú Mỹ Hưng - một trong những khu đô thị kiểu mẫu quốc tế đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh.
Với hơn 30 năm phát triển, công ty đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng các khu đô thị hiện đại, tích hợp đầy đủ các chức năng tài chính, thương mại, giáo dục, văn hóa và dịch vụ. Môi trường làm việc hướng đến tiêu chuẩn quốc tế, chuyên nghiệp, bền vững và tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng.
Chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Nhân viên, Quản Lý Vận Hành (Officer, Operations) làm việc tại Bắc Ninh. Có xe đưa đón từ Hà Nội.
• 7h30 tại Trường Trung Cấp Nghề Quang Trung, Ngõ 28 Chu Huy Mân, Phường Sài Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội.
• 7h15 tại 488 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
• 6h50 tại toà nhà Thăng Long Number one, số 1 đường Đại Lộ Thăng Long, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy và Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Mô tả
• Quản lý và điều phối hoạt động vận hành tại Sàn Giao dịch.
• Giám sát tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, khu vực sàn giao dịch và nhà mẫu (nếu có); phối hợp với Bộ phận Hành chính để xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.
• Điều phối công tác đón tiếp khách hàng, sắp xếp nhân viên kinh doanhnhân viên tạp vụ nhằm đảm bảo hoạt động phục vụ khách hàng diễn ra chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Theo dõi, đề xuất nhu cầu chi phí vận hành văn phòng định kỳ hàng tháng.
• Thực hiện phân bổ lượt tiếp khách (tour) cho đội ngũ kinh doanh theo đúng quy định.
• Tiếp nhận dữ liệu Phiếu Đặt Cọc từ Văn phòng Hồ Chí Minh; thực hiện in ấn, kiểm tra tính đầy đủ và chính xác của hồ sơ trước khi tổng hợp và chuyển về Văn phòng theo quy định.
• Cập nhật và quản lý thông tin sản phẩm bán hàng trên các hệ thống, ứng dụng và nền tảng của Công ty.
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý và Bộ phận.

Yêu cầu

Học vấn
• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
Kinh nghiệm
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, dịch vụ.
Kỹ năng chuyên môn
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng tổ chức, điều phối công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
• Thành thạo tin học văn phòng và có khả năng sử dụng các hệ thống quản lý dữ liệu phục vụ công việc.
Kỹ năng mềm
• Tiếng Anh: Trình độ khá.
• Chăm chỉ, kiên nhẫn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
• Thưởng quý theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• 12 ngày phép năm.
• Tham gia BHXH trên mức lương đầy đủ.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
• Du lịch thường niên cùng công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Quyền lợi

Thưởng
13th-month salary and year-end bonus. Quarterly bonus based on business performance. Annual salary review.
Chăm sóc sức khoẻ
Social insurance based on full salary. Premium health insurance and 24/7 accident insurance
Hoạt động nhóm
Lunch allowance. Full working equipment provided. Annual company trip. Professional, international-standard working environment

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Cho Thuê & Quản Lý Căn Hộ
KỸ NĂNG
Quản Lý Vận Hành, Bất Động Sản, Quản trị Kinh doanh, Điều Phối, Sales Support
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: [protected info]
  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Hà Nội, Vietnam
  • Bắc Ninh, Vietnam
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH HNA
Hà Nội
Thương lượng
CÔNG TY TNHH FUMO AUTO
Hà Nội
25 - 35 triệu

Ban Quản lý TTTM Crescent Mall - CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 101 Tôn Dật Tiên, Phường Tân Mỹ, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI)
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI)
. Thu nhập 25-35 tr
Trưởng phòng QC Dược phẩm
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM BÌNH
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM BÌNH
28tr-32tr
Trưởng Phòng Đào Tạo (Academic Manager)
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
15 Tr - 20 Tr VND
Trưởng Phòng Đào Tạo Academic Manager
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
15-20 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.