Mô tả công việc
Quản lý hồ sơ của Công ty và khách hàng/đối tác của Công ty
Tiếp nhận & xử lý đơn hàng từ đối tác/kênh phân phối của Công ty
Hỗ trợ đội sales/
chăm sóc khách hàng khi cần
Yêu cầu
Độ tuổi: 24-35 tuổi (giới tính linh hoạt)
Cẩn thận, có trách nhiệm, làm việc lâu dài ổn định
Không yêu cầu kinh nghiệm (chưa biết được đào tạo)
Có kỹ năng quản lý hồ sơ, CSKH là lợi thế
Những bạn yêu thích ngành thực phẩm
Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
Thu nhập: 9 - 12 triệu
Được đào tạo cao kỹ năng chuyên môn nếu chưa có kinh nghiệm
Được hưởng 12 ngày nghỉ phép năm
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
Sếp tâm lý, luôn lắng nghe ý kiến và tôn trọng nhân sự.
Môi trường làm việc năng động, thoải mái, ổn định
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Hai Bà Trưng (quận Hai Bà Trưng cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
Công ty TNHH STHERB VIỆT NAM được thành lập vào năm 2011 tại Hà Nội. Công ty chuyên cung cấp các mặt hàng mỹ phẩm và thực phẩm nhập khẩu chất lượng cao, nguồn gốc rõ ràng và được chứng nhận y tế. Hiện nay trong quá trình mở rộng quy mô, công ty TNHH STHERB VIỆT NAM đẩy mạnh nhánh bán lẻ sản phẩm...
Công ty TNHH STHERB VIỆT NAM được thành lập vào năm 2011 tại Hà Nội. Công ty chuyên cung cấp các mặt hàng mỹ phẩm và thực phẩm nhập khẩu chất lượng cao, nguồn gốc rõ ràng và được chứng nhận y tế. Hiện nay trong quá trình mở rộng quy mô, công ty TNHH STHERB VIỆT NAM đẩy mạnh nhánh bán lẻ sản phẩm...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh stherb việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
