Nhân Viên Tiền Lương Và BHXH (Xưởng Sản Xuất)

1. Quan hệ lao động:
- Cập nhật thông tin tình hình tuyển dụng của phân xưởng.
- Hỗ trợ tuyển dụng (nếu cần): tìm kiếm, phỏng vấn và làm thủ tục nhận việc cho công - nhân viên xưởng.
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên bản cứng & bản mềm đầy đủ và khoa học.
- Nắm bắt kịp thời các thông tin lao động tại xưởng (chính thức và phi chính thức); báo cáo kịp thời và đề xuất giải pháp xử lý lên Trưởng bộ phận.
- Tham gia thu thập thông tin thị trường lao động nhằm mục đích cung cấp số liệu thực hiện các chiến lược của phòng nhân sự.
2. Tiền lương - chế độ:
- Thực hiện chấm công - tính lương, thưởng cho phân xưởng phụ trách.
- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của công - nhân viên liên quan đến ngày công, tiền lương,chế độ trong phạm vi phụ trách.
- Theo dõi tình hình công - nhân viên đủ điều kiện tham gia BHXH của phân xưởng, cập nhật danh sách nhân viên cần giải quyết chế độ chuyển cho người phụ trách làm thủ tục hồ sơ.
3. Hỗ trợ các công việc chung của phòng:
Tham gia chuẩn bị hồ sơ khi có Audit nhà máy, hỗ trợ kiểm soát và giải quyết các tình huống liên quan đến an ninh, an toàn vệ sinh lao động tại phân xưởng.
4. Công việc khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.