Nhân Viên Tín Dụng

Thông tin công ty:
Được sáng lập bởi Liên đoàn Lao động TP.HCM từ năm 1991, Tổ chức Tài chính vi mô CEP là đơn vị hoạt động phi lợi nhuận vì lợi ích cộng đồng. Sứ mệnh cốt lõi của CEP là cung cấp các dịch vụ tài chính thiết thực nhằm hỗ trợ công nhân, người lao động nghèo tự tạo việc làm nâng cao thu nhập.
Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng 28 Nhân viên Tín dụng làm việc tại các chi nhánh ở nhiều tỉnh thành khác nhau. Cụ thể:
• TP.HCM: 12 nhân sự, phân bổ tại các chi nhánh: Đông Sài Gòn (2 người), Bình Chánh (1 người), Trung An (1 người) và 8 nhân sự dự phòng.
• Đồng Nai: 11 nhân sự cho các chi nhánh: Biên Hòa (2 người), Biên Hòa Đông (2 người), Trảng Bom (3 người), Long Thành (1 người), Nhơn Trạch (1 người) và Long Khánh (2 người).
• Đồng Tháp: 3 nhân sự, chia đều cho các chi nhánh Châu Thành (1 người), Mỹ Tho (1 người) và Gò Công (1 người).
• Vĩnh Long: 1 nhân sự tại chi nhánh Bến Tre
• An Giang: 1 nhân sự làm việc tại chi nhánh Long Xuyên.
Thời gian làm việc:
• Hình thức làm việc: toàn thời gian
• Bắt đầu nhận việc dự kiến: 01/6/2026.
Mô tả:
a) Tổ chức hoạt động tín dụng, tiết kiệm, huy động tiết kiệm:
• Tổ chức hướng dẫn, phổ biến đầy đủ kịp thời thông tin về hoạt động tín dụng, tiết kiệm, huy động tiết kiệm đến cộng tác viên, khách hàng.
• Khảo sát hoàn cảnh kinh tế xã hội của hộ gia đình khách hàng; tư vấn khách hàng về sản phẩm vay, mức vay, thời hạn, kỳ hạn trả nợ phù hợp, tham gia và sử dụng tiết kiệm hiệu quả.
• Lập kế hoạch và thực hiện giải ngân, thu nợ, chi trả tiết kiệm kịp thời cho khách hàng.
• Ghi chép sổ sách, nhập liệu và thu nộp tiền đúng quy định.
• Kiểm tra việc sử dụng vốn của khách hàng; kiểm tra tính tuân thủ quy định của khách hàng, tổ trưởng tổ vay vốn, cộng tác viên.
• Hướng dẫn và giám sát khách hàng, tổ trưởng tổ vay vốn, cộng tác viên thu nộp tiền, ghi chép, ký nhận, bảo quản số sách đúng và đầy đủ theo quy định.
• Quản lý chặt chẽ tình hình công nợ khách hàng; báo cáo cụ thể khách hàng nợ quá hạn cho Tổ trưởng Tín dụng chi nhánh, Trưởng phòng Tín dụng chi nhánh và Giám đốc chi nhánh.
• Kiểm tra, đối chiếu công nợ với khách hàng, tổ trưởng tổ vay vốn, cộng tác viên theo đúng quy định.
• Hoàn tất hồ sơ tín dụng, lưu trữ theo đúng quy định.
• Có biện pháp phòng chống, ngăn ngừa nợ quá hạn.
• Khi nợ quá hạn xảy ra, phải chủ động kiểm tra và tìm hiểu nguyên nhân; giải quyết và đề xuất các phương án thu hồi phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của khách hàng.
• Mở rộng địa bàn, phát triển khách hàng mới đúng quy định.
b) Tổ chức mối quan hệ với đối tác:
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với chính quyền địa phương, khu phố/ấp, cộng tác viên, tổ trưởng tổ vay vốn để thực hiện các phương án phối hợp và trợ vốn hiệu quả.
• Đề xuất phương án lựa chọn cộng tác viên, tổ trưởng tổ vay vốn theo đúng quy định.
c) Tổ chức hoạt động phát triển cộng đồng, hoạt động khác:
• Phối hợp và thực hiện chất lượng các chương trình phát triển cộng đồng, quảng bá hình ảnh và hoạt động.
• Có sáng kiến, biện pháp nâng cao hiệu quả công việc.
• Đoàn kết, hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ.
• Thực hiện các công việc khác khi được phân công.