TRÁCH NHIỆM
1. Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: Hoạt động nội bộ, hoạt động tập thể, chương trình định kỳ trong phạm vi ngân sách được phê duyệt nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể.
2. Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ,...
3. Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.
4. Cập nhật, cung cấp và quản lý các thông tin, giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong công ty.
5. Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.
6. Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác
7. Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty
8. Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa công ty: Mức độ tương tác của các thành viên tham gia và không khí chung của các sự kiện/chương trình nội bộ; tỷ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc và tỷ lệ nhân sự nghỉ việc;...
9. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc công ty và các bộ phận liên quan.
QUYỀN HẠN
1. Được trang bị đầy đủ những công cụ và điều kiện làm việc phù hợp.
2. Được đào tạo & bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
3. Có quyền tiếp cận và thu thập thông tin liên quan đến hoạt động nội bộ của tổ chức bộ phận bao gồm: thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chính sách & các tin tức nội bộ khác.
4. Được quyền định hướng & thúc đẩy các hoạt động truyền thông nội bộ của tập thể theo hướng phù hợp với chiến lược của Công ty.
5. Đề xuất các phương pháp đẩy mạnh chiến dịch truyền thông/ các hoạt động giao tiếp nội bộ/các chương trình đào tạo & phát triển nội bộ.
YÊU CẦU
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/ truyền thông/ báo chí/ quan hệ công chúng hoặc chuyên ngành có liên quan.
2. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, truyền thông
3. Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông
4. Khả năng viết tốt (tiếng Việt và tiếng Anh), có khả năng đọc và hiểu về sản phẩm công nghệ sâu sắc.
QUYỀN LỢI:
1. Lương thỏa thuận
2. Thưởng lương tháng 13 và thưởng thâm niên.
3. Trợ cấp đi lại, ăn trưa, gửi xe, laptop/PC.
4. Hỗ trợ ăn trưa tại công ty ( Đảm bảo ngon - đủ dinh dưỡng - an toàn vệ sinh).
5. Được công ty hỗ trợ đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
6. Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện và sáng tạo, có nhiều cơ hội để phát triển năng lực của bản thân. Được làm việc chăm chỉ với các bạn trẻ, giỏi và tài năng.
7. Được đóng BHXH, BHYT , BHTN theo quy định của pháp luật.
8. Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, chế độ
làm thêm giờ được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam.
9. Hoạt động ngoại khóa, du lịch, khám sức khỏe, quà sinh nhật ...
10. Tham gia chương trình HVNer Rewards - tích điểm và đổi quà tặng theo sở thích hoặc tặng cho đồng nghiệp.
