Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý; quản trị và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của Công ty.
Chủ động khai thác thông tin từ phòng ban; sáng tạo bài viết, hình ảnh, video và các ấn phẩm truyền thông.
Theo dõi hiệu quả và đề xuất cải tiến nội dung, hình thức truyền thông.
Phối hợp triển khai các hoạt động lan tỏa Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi và văn hóa Công ty.
Đề xuất, tổ chức các hoạt động gắn kết, ghi nhận và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Phụ trách xây dựng nội dung và tổ chức đào tạo hội nhập về Công ty, văn hóa và môi trường làm việc cho nhân sự mới; phối hợp các bên liên quan trong quá trình hội nhập.
Xây dựng kế hoạch; lên ý tưởng, chủ đề, kịch bản và dự toán ngân sách cho các chương trình/sự kiện nội bộ.
Chủ trì/điều phối triển khai; phối hợp các bên liên quan và nhà cung cấp, đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí.
Thực hiện truyền thông trước - trong - sau chương trình; tổng hợp phản hồi và đánh giá hiệu quả.
Đề xuất, triển khai các ý tưởng cải thiện/trang trí không gian phù hợp với hình ảnh và văn hóa Công ty.
Tổng hợp, báo cáo kết quả công việc định kỳ; đề xuất cải tiến nội dung, kênh truyền thông và hoạt động gắn kết.
Phối hợp thực hiện một số hoạt động vận hành văn phòng và nhiệm vụ liên quan theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Tuân thủ quy định và phối hợp công việc chung.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành: Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng, Báo chí, Quản trị nhân sự hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông hoặc tổ chức sự kiện.
Sử dụng tốt Canva; có khả năng quay/chụp, dựng video bằng CapCut hoặc công cụ tương đương.
Có kinh nghiệm trực tiếp tổ chức các hoạt động/sự kiện nội bộ là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên năng động, có khả năng dẫn chương trình, hoạt náo hoặc tự tin trước đám đông.
Có sản phẩm/bài viết/hình ảnh/video hoặc chương trình từng thực hiện để trao đổi khi phỏng vấn.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Mức lương cứng: 10.000.000 - 12.000.000 VND/tháng (deal theo năng lực).
Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng.
Cấp vé gửi xe hàng tháng.
Nghỉ phép tính từ thời gian thử việc: 1 ngày phép/tháng.
Cấp máy tính làm việc tại văn phòng.
Tham gia các hoạt động happy hour, team buildings và các hoạt động gắn kết nội bộ của Công ty.
Thưởng hiệu quả công việc, lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13.
Sau khi ký HĐLĐ chính thức, nhân viên được tham gia BHXH - BHYT - BHTN.
Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.