Mô tả công việc
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và lên lịch phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên (hoặc phối hợp với Trưởng phòng/Quản lý bộ phận).
Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn onboarding, và các thủ tục khác.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có kiến thức về các kênh tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, các trang tuyển dụng,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân trong lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Sáng thứ 7 làm online
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: Khu đô thị Ecopark, Xã Văn Giang (huyện Văn Giang cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/04/2026