Mô tả công việc
1. Công tác Tuyển dụng (70%)
Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí văn phòng, nhân sự thi công, nhân sự nhà máy
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: nhu cầu - JD - tạo nguồn - screening - phỏng vấn - đánh giá - đàm phán offer - theo dõi thử việc.
Chủ động headhunt các vị trí chuyên môn, kỹ thuật.
Phối hợp các Trưởng bộ phận để xây dựng tiêu chí tuyển chọn và bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa.
Báo cáo & đo lường hiệu quả tuyển dụng:Thời gian hoàn tất tuyển dụng; Chất lượng tuyển dụng; Tỷ lệ qua thử việc; Chi phí tuyển dụng
2. Công tác Đào tạo (20%)
Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn nội bộ; phối hợp chuyên gia/đối tác đào tạo khi cần.
Quản lý dữ liệu đào tạo và xây dựng ngân hàng chương trình đào tạo nội bộ.
3. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (10%)
Phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh: Website, Fanpage, LinkedIn, TikTok.
Triển khai sự kiện nội bộ, truyền thông tuyển dụng, video nghề nghiệp.
Yêu cầu
Yêu cầu
1. Kiến thức
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hoặc quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Nắm vững quy trình nhân sự, Luật Lao động, BHXH, tiêu chuẩn đánh giá ứng viên.
2. Kỹ năng
Tạo nguồn chủ động, khai thác LinkedIn/Job Search/Hunting hiệu quả.
Khả năng xây dựng nội dung tuyển dụng (viết bài - dựng video cơ bản).
Thành thạo Office, đặc biệt Excel/Google Sheet để phân tích dữ liệu và ứng dụng công nghệ về thiết kế, edit video, AI (Chat GPT, Gemini)...
3. Tố chất
Chủ động - trách nhiệm - quyết liệt trong công việc.
Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, năng lượng tích cực.
Quyền lợi
Quyền lợi
Được hưởng các khoản hỗ trợ phụ cấp theo quy định của Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13; thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty.
Được tặng quà và tham gia các chương trình gắn kết cùng Công ty như: Sinh nhật; 8/3; 20/10; Trung thu; 1/6; Du lịch.
Được trang bị máy tính, văn phòng phẩm, đồng phục, ăn trưa tại canteen.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Làm việc từ thứ Hai tới hết sáng thứ Bảy, nghỉ trưa 1.5 tiếng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hải Phòng: KCN Tân Trường, Xã Mao Điền (huyện Cẩm Giàng cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/06/2026
