Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Triển khai tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí như:
công nhân lắp đặt,....
Chủ động đi thị trường/địa bàn (khu công nghiệp, khu dân cư, trường nghề,...) để tìm kiếm và tiếp cận nguồn ứng viên.
Tổ chức các hoạt động tuyển dụng trực tiếp: phát tờ rơi, treo banner, ngày hội việc làm.
Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả: online (Facebook, Zalo, website), offline (giới thiệu nội bộ,
cộng tác viên...)
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Nhân sự,...
Có kinh nghiệm tuyển dụng mass hoặc tuyển dụng
lao động phổ thông là lợi thế.
Sẵn sàng di chuyển, đi địa phương,....
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, chịu khó, không ngại tiếp cận ứng viên trực tiếp.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thị trường lao động địa phương.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
1 - 2 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Nhân sự
Phòng Ban
Khối hỗ trợ
Hạn chót nhận hồ Sơ
23/06/2026
Người Liên Hệ
Ms. Ngọc Mai - [protected info]
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/06/2026
Eurowindow, thành lập vào năm 2002, là công ty tiên phong đưa cửa uPVC tiêu chuẩn Châu Âu vào thị trường Việt Nam. Với sứ mệnh tạo ra những sản phẩm cửa hiện đại, công ty đã góp phần thay đổi diện mạo ngành cửa tại Việt Nam, mở ra một kỷ nguyên mới cho các ngôi nhà Việt.
Eurowindow phát triển đa dạng các dòng sản phẩm cửa như cửa uPVC, cửa nhôm, cửa gỗ, cửa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên