Nhân Viên Tuyển Dụng Ngành Mỹ Phẩm-Có Kinh Nghiệm

- Chủ động tương tác với các trưởng bộ phận để phân tích, làm rõ các đề xuất tuyển dụng, kiểm soát định biên theo kế hoạch định biên đã được duyệt.
- Thực hiện yêu cầu tuyển dụng đủ số lượng, chất lượng, và kịp thời, đảm bảo trong ngân sách đã được duyệt.
- Khai thác nguồn tuyển dụng trong lĩnh vực beauty, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, chăm sóc sắc đẹp hoặc đã từng làm trong các công ty dịch vụ hunt.
- Thực hiện đăng các bài tuyển dụng hàng ngày trên các kênh đăng tuyển phù hợp, sàng lọc hồ sơ, trao đổi ứng viên, trả lời thông tin với ứng viên qua các kênh facebook, zalo, điện thoại.
- Xây dựng & quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên; Chủ động tìm kiếm nhiều nguồn nhân tài để xác định, thu hút và tương tác với các ứng viên tiềm năng cho nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn của các bộ phận khác nhau
- Xây dựng và chuẩn hóa bản mô tả công việc của từng vị trí.
- Liên tục cải tiến quy trình/phương pháp tuyển dụng để đáp ứng những thay đổi của thị trường và xu hướng thu hút nhân tài..
- Thực hiện gửi offer thư mời nhận việc và các thủ tục onboarding sau khi có kết quả tuyển dụng.
- Báo cáo về kết quả tuyển dụng cho trưởng phòng.
3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Triển khai các dự án tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Đẩy mạnh xây dựng văn hóa tổ chức và truyền thông nội bộ.