Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Planning & organizing recruitment activities for assigned positions
- Control all process from: Work with hiring manager; Attract candidates using various sources; Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule; Assess applicants & follow result with hiring manager; Implement onboarding process
- Develop and update job descriptions and job specifications for assigned positions
- Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
- Invole recruiment programs, branding employer program and sharing information of labor market.
Yêu cầu
- Educational background: Bachelor's degree in Business Administration, Human Resource Administration, Law, Foreign Languages or other related majors
- Must good at English speaking and writing
- Customer mindset & Ready to take new challenges and changes
• Experience: At least 2-3 years experience focus on recruitment of electronics/automotive manufacturing; Experience as headhunt will be a plus
• Skills & Personalities: Good communication, Can work under high pressure; Proactive, Discipline, Trustworthy & high integrity.
Quyền lợi
Attractive salary, 13th month salary & KPI annual bonus; Laptop
Premium Healthcare Program for employees and their family
2 days off per week; 15 annual leave days & 04 paid sick leave days per year
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Vsip bắc ninh, Đường Hữu Nghị, Phù Chẩn, Từ Sơn, Bắc Ninh - Thị xã Từ Sơn (Bắc Ninh)
Ngành nghề
Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
