Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A-Z: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm - sàng lọc - phỏng vấn - chốt offer - onboarding.
- Tìm kiếm và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng: MXH, jobsite, nguồn nội bộ,
cộng tác viên, quan hệ đối tác...
- Đề xuất chiến lược tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định hướng kinh doanh của công ty.
- Xây dựng và cập nhật bộ công cụ tuyển dụng: bảng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá ứng viên, biểu mẫu phỏng vấn.
- Phối hợp với truyền thông nội bộ để triển khai các chiến dịch branding tuyển dụng cá nhân & doanh nghiệp.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tỷ lệ chuyển đổi - chi phí tuyển - chất lượng nguồn ứng viên.
- Tham gia đào tạo/huấn luyện tuyển dụng cho nhân sự mới.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công từ TPNS/GDDNS
Yêu cầu
- Có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Ưu tiên đã ứng viên đã từng làm việc trong mảng Bất động sản
- Nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm
- Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển về ngành Nhân sự
- Có laptop và phương tiện đi lại.
Quyền lợi
Lương cứng: 8 - 12 triệu/ tháng + Thưởng tuyển dụng
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Sinh nhật, Sinh nhật Tháng/Quý, Sinh nhật công ty, các ngày lễ [protected info]/4-[protected info], Tết Dương lịch/ Âm lịch; Du xuân; Teambuilding....
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 06 tháng/lần;
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ nhau.
- Du lịch, nghỉ mát, team building hằng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng B1, Tòa R6, Royal City, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
- - Hà Nội: Biệt Thự 71&73, Biển hồ 9A,Vinhome Ocean Park 1, Xã Gia Lâm (huyện Gia Lâm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/05/2026
