Nhân Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition
Công Ty Cổ Phần Sube Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/02/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 8 - 12 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
2.1 Quản lý nhu cầu tuyển dụng (5%):
Thu thập và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận: Khối kinh doanh và Marketing, Khối Hỗ trợ, Phòng vận hành và hậu mãi.
2.2 Đăng tin và tìm kiếm ứng viên (30%):
Soạn thảo và đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các kênh như Facebook, LinkedIn, các website tuyển dụng, các đối tác tuyển dụng.
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các nền tảng trực tuyến và nguồn ứng viên hiện có.
2.3 Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên (40%):
Thực hiện sàng lọc CV, đánh giá kỹ năng và thái độ phù hợp.
Tổ chức phỏng vấn vòng sơ loại và phối hợp với quản lý chuyên môn để thực hiện các vòng phỏng vấn chuyên sâu và phỏng vấn văn hóa.
2.4 Quản lý dữ liệu và báo cáo tuyển dụng (15%):
Lưu trữ và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng và các chỉ số liên quan.
2.5 Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Đề xuất các ý tưởng cải tiến để thu hút nhân tài.
Thu thập và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận: Khối kinh doanh và Marketing, Khối Hỗ trợ, Phòng vận hành và hậu mãi.
2.2 Đăng tin và tìm kiếm ứng viên (30%):
Soạn thảo và đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các kênh như Facebook, LinkedIn, các website tuyển dụng, các đối tác tuyển dụng.
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các nền tảng trực tuyến và nguồn ứng viên hiện có.
2.3 Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên (40%):
Thực hiện sàng lọc CV, đánh giá kỹ năng và thái độ phù hợp.
Tổ chức phỏng vấn vòng sơ loại và phối hợp với quản lý chuyên môn để thực hiện các vòng phỏng vấn chuyên sâu và phỏng vấn văn hóa.
2.4 Quản lý dữ liệu và báo cáo tuyển dụng (15%):
Lưu trữ và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng và các chỉ số liên quan.
2.5 Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Đề xuất các ý tưởng cải tiến để thu hút nhân tài.
Yêu cầu
3.1 Thái độ:
Có thái độ, cách nhìn nhận, tiếp cận mọi thứ tích cực.
Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén, khéo léo đặc biệt trong giao tiếp.
3.2 Kiến thức:
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
Có khả năng lập kế hoạch
Có kỹ năng làm việc nhóm
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm Lark.
Có kiến thức về Luật lao động
3.3 Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương.
Có thái độ, cách nhìn nhận, tiếp cận mọi thứ tích cực.
Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén, khéo léo đặc biệt trong giao tiếp.
3.2 Kiến thức:
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
Có khả năng lập kế hoạch
Có kỹ năng làm việc nhóm
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm Lark.
Có kiến thức về Luật lao động
3.3 Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi
4.1. Chính sách đãi ngộ
Lương cơ bản: 8-12 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250.000/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50n đến 100% chi phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
Lương cơ bản: 8-12 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250.000/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50n đến 100% chi phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 7, Tòa Fafim B, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00. - Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng.
- Hà Nội: Tầng 7, Tòa Fafim B, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00. - Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng.
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 12 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần SUBE Việt Nam chuyên phân phối các sản phẩm gia dụng nhà bếp, sản phẩm tiện ích, phụ kiện điện thoại, đồ chơi công nghệ,... chính hãng. Hiện nay, SUBE Việt Nam là đại diện chính hãng và duy nhất của thương hiệu Bear, Remax, WK Design tại thị trường Việt Nam.
Với chiến lược kinh doanh đề cao chất lượng và nguồn gốc sản phẩm, SUBE Việt Nam từng bước khẳng định được tên tuổi thương hiệu của mình trong ngành bán lẻ và bán buôn. Chúng tôi cam kết các sản phẩm cung cấp bởi SUBE là...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN PARALINE SOFTWARE
10 - 15 triệu
31/01/2025
Hà Nội
Công Ty Chuỗi Thực Phẩm TH True Milk Tuyển Dụng Nhân Viên
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
17/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.