Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (70%):
Tiếp nhận Đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban,chủ động lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng,
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
Cập nhật và quản lý file thông tin ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên, sơ vấn và bố trí phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.
Đề xuất các phương án tuyển dụng, các kênh nguồn hiệu quả.
Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên trên phần mềm Quản trị nhân sự HRM.
2. Đào tạo (30%):
Tổ chức và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo đúng quy trình.
Chủ động tìm kiếm và làm việc với các đơn vị đào tạo uy tín.
Hỗ trợ vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến và quản lý số giờ đào tạo của nhân viên.
Tiếp nhận, đánh giá và trình duyệt các nhu cầu đào tạo ngoài kế hoạch.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm về công tác Tuyển dụng và đào tạo.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo trong doanh nghiệp.
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối Kinh Doanh.
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Quyền lợi:
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
Phụ cấp theo quy định Công ty.
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Cao đẳng
Kinh Nghiệm
2 - 3 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Xây dựng
Phòng Ban
Khối hỗ trợ
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/03/2026
Người Liên Hệ
Ngọc Minh
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/03/2026
Eurowindow thành lập 29/08/2002. Eurowindow chuyên sản xuất và lắp đặt cửa nhôm gỗ nhựa kính.
Eurowindow, thành lập vào năm 2002, là công ty tiên phong đưa cửa uPVC tiêu chuẩn Châu Âu vào thị trường Việt Nam. Với sứ mệnh tạo ra những sản phẩm cửa hiện đại, công ty đã góp phần thay đổi diện mạo ngành cửa tại Việt Nam, mở ra một kỷ nguyên mới cho các ngôi nhà Việt.
Eurowindow phát triển đa dạng các dòng sản phẩm cửa như cửa uPVC, cửa nhôm, cửa gỗ, cửa tự động, cửa cuốn, cửa thủy lực, các sản phẩm...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
