NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

TASKS Create job descriptions for the open positions Elaborate attractive job postings/job offers according to the medium where they will be posted. Research Facebook/Linkedin and other social media platforms looking for relevant groups and pages where to post job offers. Send messages, texts or calling key professionals in the garment sector looking for recommendations or advice on where to find candidates for the open positions in the Company Actively maintain the Company Facebook profile making it attractive to possible candidates and engaging in communication with other users in the page Job postings in specialized websites Keep active communication with possible candidates through phone calls, Zalo, Whatsapp or other communication channels Perform telephone interviews and screenings of candidate Assist management in interviews, including the preparation of questions and devising tests Maintain a polite and enthusiastic attitude in all communications with everyone CÔNG VIỆC Viết bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển Viết các tin đăng tuyển/ thư mời nhận việc hấp dẫn tùy thuộc vào các kênh đăng tuyển. Nghiên cứu các trang facebook/Linkedin và các nhóm trang mạng xã hội khác để đăng tuyển. Gửi tin nhắn, hoặc gọi điện cho các chuyên gia chủ chốt trong lĩnh vực may mặc để được đề xuất hoặc lời khuyên cho việc tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cần tuyển. Tích cực duy trì trang Facebook của Công ty để thu hút và lôi cuốn ứng viên cũng như giao tiếp với các người dùng khác trong trang Đăng tin tuyển dụng trên các trang web chuyên ngành Tích cực liên lạc với các ứng viên tiềm năng thông qua việc gọi điện thoại, Zalo, Whatsapp hoặc các kênh liên lạc khác Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại và sàng lọc ứng viên Hỗ trợ quản lý trong quá trình phỏng vấn, bao gồm việc chuẩn bị các câu hỏi vấn và bài kiểm tra Duy trì thái độ lịch sự và nhiệt tình trong giao tiếp với tất mọi người