Lập kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Đề xuất và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo từng nhóm vị trí:
nhân viên hiện trường, điều phối, khai báo hải quan, kế toán logistics, trưởng chi nhánh,
giám đốc vận hành, v.v.
Duy trì và cập nhật "Bản đồ nhân tài" cho các vị trí trọng yếu trong ngành.
Triển khai hoạt động tuyển dụng
Soạn thảo JD, đăng tuyển, chọn kênh phù hợp (website, jobsite, nhóm ngành logistics, hiệp hội, mạng lưới nội bộ...).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá ứng viên.
Tổ chức đánh giá năng lực, bài test kỹ thuật (nếu có) và xử lý quy trình offer.
Phát triển nguồn ứng viên & Networking:
Chủ động tìm kiếm và duy trì quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành thông qua LinkedIn, Facebook, Zalo nhóm ngành, hội nghị chuyên ngành.
Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học có chuyên ngành Logistics, Hải quan, Ngoại thương,...
Cập nhật thường xuyên dữ liệu về ứng viên cấp quản lý trong ngành khai báo hải quan và vận tải.
Quản lý và báo cáo:
Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng, thời gian tuyển, chi phí tuyển, chất lượng ứng viên.
Cập nhật quy trình tuyển dụng phù hợp với định hướng chuyên nghiệp hóa của công ty.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Logistics, Ngoại thương.
Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển từ cấp chuyên viên đến quản lý ngành logistics, hải quan.
Mạng lưới ngành: Có quan hệ rộng với ứng viên trong ngành: nhân sự khai báo hải quan, vận tải, điều phối,
giám sát hiện trường, Quản lý chi nhánh,...
Kỹ năng: Giao tiếp, phỏng vấn đánh giá ứng viên, viết JD, kỹ năng khai thác mạng xã hội và diễn đàn tuyển dụng ngành
Phẩm chất: Chủ động, năng động, có định hướng kết quả, xử lý tình huống linh hoạt, tinh tế khi tiếp xúc ứng viên cấp cao
Lương thưởng theo năng lực và hiệu quả tuyển dụng.
Thưởng tuyển thành công vị trí cấp quản lý, vị trí khó tuyển.
Cơ hội phát triển lên HRBP chuyên trách mảng nhân sự ngành Logistics.
Môi trường làm việc năng động, mở rộng nhiều chi nhánh, định hướng phát triển quốc tế.
Thưởng lễ, tết, tháng lương thứ 13 theo quy định của Nhà nước.
Hưởng chế độ bảo hiểm theo luật và các quy định khác của Công ty
Kiểm tra sức khỏe hàng năm
Du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
