Mô tả công việc
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp (LinkedIn, Joboko, Joboko, Facebook, v.v.).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Hỗ trợ sắp xếp nhân sự trúng tuyển đến nhân việc và theo dõi quá trình làm việc của nhân sự trong giai đoạn ban đầu.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, chi phí và các chỉ số liên quan.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Yêu cầu
1. Trình độ & học vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sựQuản trị kinh doanh
Tâm lý học / Xã hội học hoặc các ngành liên quan
2. Kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên:
Có kinh nghiệm tuyển mass
3. Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên
Kỹ năng sàng lọc CV và phỏng vấn
4. Kỹ năng mềm
Giao tiếp tốt, tự tin
Kỹ năng đánh giá con người
Kỹ năng quản lý thời gian
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Thử việc: 2 tháng lĩnh 85% lương
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ trưa 12h-13h
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 415B Trường Chinh, Phường Tân Bình (quận Tân Bình cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/04/2026
