Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai hiệu quả.
- Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội (có công cụ hỗ trợ).
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ data ứng viên một cách khoa học, có hệ thống.
- Thực hiện tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông và nền tảng số.
- Kiểm soát quy trình tuyển dụng, xây dựng hệ thống dữ liệu và đánh giá hiệu suất tuyển dụng.
- Phối hợp trong việc đề xuất, cải tiến quy trình và công cụ tuyển dụng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, đánh giá năng lực và phỏng vấn ứng viên tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng (Joboko, LinkedIn, Facebook Jobs...).
- Biết sử dụng các công cụ AI, tools hỗ trợ công việc
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, quản lý deadline tốt.
- Nhiệt huyết, có tinh thần cầu tiến, tư duy hướng giải pháp
Quyền lợi
- Lương cứng: 10-15 triệu (deal tùy theo năng lực).
- Thưởng: 500.000-2.000.000 VNĐ - cho trường hợp có clip viral, tuyển được vị trí đặc thù/ khó,....
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, hỗ trợ phát triển năng lực.
- Cơ hội học hỏi về Employer Branding, Talent Acquisition và
quản trị nhân sự.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng Lễ - Tết, du lịch hàng năm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí: Talent Acquisition Leader / HRBP.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2- Thứ 6: 8h30 đến 17h30
Thứ 7 có thể remote
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/05/2026
