Nhân Viên Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, xác định yêu cầu công việc và xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo thu hút được ứng viên chất lượng và đáp ứng đúng thời hạn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thống và hiện đại như các website tuyển dụng, mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn, Facebook), diễn đàn ngành nghề, và các nhóm cộng đồng.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV screening) từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm cơ sở dữ liệu nội bộ, mạng lưới quan hệ và các công cụ sourcing chuyên biệt.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video call hoặc trực tiếp để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
Tổ chức và điều phối các buổi phỏng vấn chuyên sâu với quản lý các phòng ban liên quan, đảm bảo quy trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Đàm phán về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi với ứng viên thành công, đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên.
Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển, chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ quá trình hội nhập ban đầu.
Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chiến lược và thường xuyên.
Tham gia vào các dự án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding), góp phần nâng cao hình ảnh và sức hút của công ty trên thị trường lao động.
Cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh và chiến dịch tuyển dụng.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo thu hút được ứng viên chất lượng và đáp ứng đúng thời hạn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thống và hiện đại như các website tuyển dụng, mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn, Facebook), diễn đàn ngành nghề, và các nhóm cộng đồng.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV screening) từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm cơ sở dữ liệu nội bộ, mạng lưới quan hệ và các công cụ sourcing chuyên biệt.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video call hoặc trực tiếp để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
Tổ chức và điều phối các buổi phỏng vấn chuyên sâu với quản lý các phòng ban liên quan, đảm bảo quy trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Đàm phán về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi với ứng viên thành công, đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên.
Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển, chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ quá trình hội nhập ban đầu.
Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chiến lược và thường xuyên.
Tham gia vào các dự án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding), góp phần nâng cao hình ảnh và sức hút của công ty trên thị trường lao động.
Cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh và chiến dịch tuyển dụng.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương, ưu tiên trong các ngành [Nếu có ngành cụ thể, sẽ điền vào đây, nếu không sẽ bỏ trống hoặc ghi chung chung].
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các quy trình, phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và nhận diện tài năng xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên đa dạng trên các nền tảng như LinkedIn Recruiter, Joboko, Joboko, Joboko, và các mạng xã hội.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Năng động, chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các quy trình, phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và nhận diện tài năng xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên đa dạng trên các nền tảng như LinkedIn Recruiter, Joboko, Joboko, Joboko, và các mạng xã hội.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Năng động, chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm).
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Chính sách tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ như teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các khóa học và hội thảo ngành.
Được cấp phát trang thiết bị làm việc hiện đại.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm).
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Chính sách tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ như teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các khóa học và hội thảo ngành.
Được cấp phát trang thiết bị làm việc hiện đại.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 10 triệu
Nơi làm việc
- Tây Ninh: Lô P9 Đường số 10, Cụm công nghiệp Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh (huyện Đức Hòa cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thương mại Giải Pháp Ưu Việt
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Long An
12 Tr - 17 Tr VND
Công ty TNHH Thương mại Giải Pháp Ưu Việt
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Long An
12 - 16 triệu VNĐ
Công ty TNHH Anabuki NL Housing Service Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh
Từ 8 - 9 triệu VND
Trường Song Ngữ Quốc Tế Hoàng - Royal Bilingual International School (Royal School)
Hồ Chí Minh, Long An
Thương lượng
Công ty TNHH Hunufa
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô P9, Đường số 10, Cụm KCN Hải Sơn, Đức Hòa Đông, Đức Hòa, Long An
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tuyển Dụng (Long An)
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CHUYỂN PHÁT NHANH THUẬN PHONG - J&T EXPRESS CẦN THƠ
Long An
Thỏa thuận
HR Officer (Recruitment & Training Specialist) - Thu Nhập 18 - 30 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN DIANA UNICHARM
Hà Nội, Long An
18 - 30 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
