Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng của Công ty.
- Trực tiếp đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn hoặc chuyển phỏng vấn cho các Bộ phận chuyên môn.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Quản lý xuất nhập kho đồng phục, thẻ tên, bảo hộ lao động cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến Hành chánh - Nhân sự hoặc TP trực tiếp giao phó.
Yêu cầu
- Nam từ 22t
- Ưu tiên tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, năng động, có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt.
- Tin học văn phòng khá
Quyền lợi
- Được tham gia BHYT, BHXH theo quy định
- Thưởng tháng 13
- Tăng lương hàng năm
- Được đào tạo nghiệp vụ
- Chế độ nghỉ phép theo quy định
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
- Du lịch, tất niên hàng năm cùng công ty
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Số 2 Đường Lam Sơn, Phường 7, Bình Thạnh
Following a successful M&A in APAC, that has seen ATALIAN Asia, UK & Ireland merging with OCS group, AGS Vietnam (previously ATALIAN) and now partner country to OCS is now part of a 130,000 people organization one of the largest FM service providers in the world, across 4 continents with a very extensive presence in APAC which alone accounts for 11 out of the 27 countries globally.
With over 1000 people in Vietnam AGS offers a wide range of the facility management services,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh ags vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.