Triển khai tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin cập nhật nhân viên.
Chấm công, hỗ trợ tính lương
Theo dõi và đề xuất đào tạo, đánh giá nhân sự, cập nhật KPI hàng tháng.
Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy chế nhân sự, nội quy công ty.
Quản lý văn phòng phẩm, cấp phát tài sản, thiết bị văn phòng.
Thực hiện công tác hành chính thường nhật: công văn, giấy tờ, lưu trữ, gửi nhận thư từ.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, lễ Tết, sự kiện công ty.
Làm đề nghị thanh toán liên quan đến công tác hành chính
Quản lý vệ sinh, an ninh, môi trường làm việc, hỗ trợ các phòng ban.
Là đầu mối làm việc với nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến hành chính (văn phòng phẩm, dịch vụ bảo trì, bảo hiểm...)
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, ban
giám đốcTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự: Misa
Có thể làm đa nhiệm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc cẩn thận, chủ động.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Google Workspace...
Có kiến thức về luật lao động, BHXH, Thuế TNCN.
