1.1 Tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch tuyển dụng cho khối nhà hàng theo nhu cầu nhân sự thực tế (Bếp, Phục vụ, Bar,
Thu ngân, Tạp vụ,...)
Chủ động tìm kiếm, mở rộng và duy trì nguồn ứng viên qua nhiều kênh: jobsite, mạng xã hội, group ngành F&B, trường đào tạo nghề, giới thiệu nội bộ...
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng "talent pool" để đáp ứng nhu cầu nhân sự đột xuất hoặc mở rộng chi nhánh.
Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhà hàng để thu hút nhân sự chất lượng.
Theo dõi tình trạng nhân sự mới (onboarding), hỗ trợ hòa nhập và ổn định công việc nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
1.2 Hành chính (30%)
Cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ theo nhu cầu của bộ phận nhà hàng.
Hỗ trợ tổ chức, điều phối các sự kiện nội bộ (teambuilding, sinh nhật, lễ tết, khen. thưởng...) và các sự kiện của công ty nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Nữ, nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, ...
Có dưới 01 năm kinh nghiệm trở lên về mảng Hành chính - Tuyển dụng về lĩnh vực F&B.
Sử dụng tốt các phần mềm tin học.
Lương: 7.000.000đ - 9.000.000 (tùy theo năng lực) + thưởng theo quy định Công ty.
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, ...)
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, hiện đại.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
